请问可以用一般健康体检代替职业健康检查吗？

　　节选自：4月25日国家卫生健康召开的新闻发布会，介绍“推进卫生健康事业高质量发展，护佑人民群众生命健康”有关情况

　　中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所所长  孙新，答香港经济导报记者问：”请问可以用一般健康体检代替职业健康检查吗？劳动者如果发现自己疑似职业病应该怎么办？谢谢。“

　　”谢谢这位媒体朋友的提问，首先我要回答你的第一个问题，不能用一般的健康体检来替代职业健康检查。为什么呢？我看了一下今天来的媒体朋友，大家或多或少都参加过健康体检，现在是用人单位组织的，有些可能是个人组织的。一般的健康体检和我们讨论的职业健康检查，从对象、目的、组织形式以及法律依据，一些临床诊断的依据，包括周期和技术要求，到最后的结论，包括后面病人的处理方式都是不一样的。

　　这里所谓的对象不一样，一般健康体检所有人都可以参加，但是职业健康检查主要是在工作场所接触职业病危害的新录用劳动者，当然也包括转岗人员，原来可能在其他岗位不接害，现在转岗到新的岗位接害，这就是我们的对象。

　　目的不同，我们去体检，主要是了解自己的健康状况和疾病状况。我们的职业健康检查，主要是发现三个，一是早期发现职业病，刚才王司长讲了监测发挥了很多作用。二是职业禁忌证，刚才王司长也解释了什么是职业禁忌证，发现这些问题之后，劳动者要调离这个岗位，进一步减少职业健康的损害。三是组织形式，我们一般体检大家自己去就行了，到医院挂号就可以做，但是我们职业健康检查首先是用人单位来组织，另外还要出具证明，就是接触人员名册，在工业场所接触粉尘还是毒物，还是接触噪声，这些种类和浓度强度都要提供给职业健康检查机构。

　　另外依据不一样，大家去一般健康体检就是临床诊断或者血常规，一些临床的诊疗规范。职业健康检查主要是指劳动者在工作场所接触哪类危害，种类、浓度、强度，来决定你的周期，包括检查的项目和指标。当然我们不强调过度体检，反正有一定年龄的都要去参加体检，但是职业健康检查是有周期的。我们在工作场所接触粉尘、化学毒物，浓度和强度决定了周期，半年检一次还是一年检一次。

　　另外，技术要求也不一样，职业健康检查必须是在卫生健康行政部门备案的医疗机构开展，对主检医师、设备、条件都有要求。结论也不一样，大家知道，体检一般是状况良好，或者你患有疾病。我们的职业健康检查的结论包括了五项，未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病。

　　处理方式也不一样，我们一般体检发现了一些健康损害，临床医生会给你一些指导，我们要去复查、诊疗。职业健康检查除了刚才讲的临床医学建议以外，还会提出发现职业禁忌证要调离岗位，发现了你罹患了职业病，下一步就要进行申请诊断。这是两个健康检查不太一样的地方。

　　谢谢！“

源  微信公众号职业健康